TEAM TARGET

Solução desenhada a partir das premissas da Investigação Apreciativa, com o foco no desenvolvimento integrado de gestores e suas equipes, por meio de:

• investigação e avaliação de conhecimentos e habilidades
• investigação e avaliação de repertórios comportamentais
• definição de metas de competência 
• produção de artefatos para atuar em metas de resultado.

Nessa abordagem, os resultados esperados são:

• construção de vínculos de confiança por meio de ações de comunicação assertiva, colaboração, motivação e comprometimento;
• expansão do repertório cognitivo-comportamental, possibilitando maior eficácia no enfrentamento de incertezas, ambiguidades e conflitos que dificultam a solução eficaz de problemas no cotidiano do gestor e da equipe,
• conscientização dos participantes em relação aos papéis que desempenham e ao impacto que seus comportamentos causam em suas interações cotidianas.