SALA DE CONTEÚDO


SALA DE CONTEÚDO

Capacitação

Mini-aulas gratuitas disponíveis no canal ConsultingCG no YouTube

Treinamentos via Zoom  - desenvolvidos pelo Núcleo de Educação e Desenvolvimento da Consulting CG a partir de temas centrais: liderança, inteligência emocional, comunicação e relacionamento interpessoal, proatividade e alto desempenho, gerenciamento de tempo, resolução de conflitos, motivação e resiliência.

Podem ser oferecidos nos formatos Workshop ou Seminário e realizados em turmas abertas ou fechadas, totalmente customizados a partir da identificação de suas necessidades e da verificação da linguagem mais aderente à sua cultura organizacional.

Desenvolvimento Comportamental

Trilha da Longevidade Ativa (turmas abertas, fechadas ou mistas)

Programa com carga horária padrão de 12 horas de duração, em três módulos para grupos de até 16 pessoas, com duração de 4 horas por módulo, com o objetivo de conscientizar e gerar ações de planejamento de curto, médio e longo prazos, em três perspectivas:

Módulo 1: Meu lugar – atividades para gerar artefatos de planejamento pessoal a partir da integração de autoconhecimento, propósito e autocuidado.

Módulo 2: O lugar dos outros – atividades para gerar artefatos de planejamento pessoal voltados para a gestão relacional em três vertentes: família, social e íntimo

Módulo 3: As coisas do mundo - atividades para gerar artefatos de planejamento pessoal voltados para organização financeira e desenvolvimento profissional/carreira.

*Turmas fechadas poderão ser customizadas – consultar fee de customização

Coaching de Carreira - processo de desenvolvimento de comportamentos com foco na vida profissional, para modelos mais eficientes que possibilitem resultados e soluções para questões, tais como:

  • Indecisão diante de alternativas de carreira;
  • Planejamento e avaliação de carreira;
  • Definição de estratégias de médio e longo prazos;
  • Insatisfação com a vida profissional;
  • Mudança de carreira;
  • Conflitos entre carreira e vida pessoal;
  • Desenvolvimento de competências para os desafios da carreira.

Coaching Pré_aposentadoria - processo de desenvolvimento de comportamentos com foco na mudança de papéis tanto na vida profissional, como nas demais áreas da vida do indivíduo, decorrentes do evento aposentadoria. Utilizando ferramentas de investigação, o objetivo do trabalho é desenvolver habilidades para modelos mais eficientes que possibilitem resultados e soluções na preparação para a aposentadoria e para questões relacionadas, tais como:

  • Planejamento de projetos pessoais e profissionais/de carreira;
  • Definição de estratégias de sucessão, pessoais e corporativas;
  • Descoberta de novos talentos;
  • Mudanças de rotina e de papéis sociais;
  • Desenvolvimento de competências para os novos papéis.