NOVAS_IDADES


NOVAS_IDADES

A crescente preocupação com o ageísmo (preconceito etário) traz a reboque um paradoxo que desafia as organizações: por um lado, o sucesso da ciência no aumento da longevidade; por outro, a falta de preparo para acolher e definir o (novo) lugar e o (novo) papel dos que envelhecem.

Soluções para a sua empresa:  

  • maximizar os resultados com uma gestão mais eficaz de equipes multigeracionais
  • agregar valor às duas dimensões da sua marca – a mercadológica e a empregadora, consolidando um posicionamento mais competitivo e sustentável em face da nova realidade demográfica 
  • evoluir na gestão da diversidade etária, combatendo o ageísmo

Consultoria & Assessoria

Para conhecer e ajustar elementos nos níveis macro, meso e micro da organização. 

    Conheça a sua população

  • Conhecer o perfil psicodemográfico dos seus colaboradores e qual é a predominância de representações/imagens desse grupo – especialmente as lideranças - em relação aos temas longevidade e envelhecimento;
  • Identificar o que você ganha sendo “age inclusive” e como você pode aproveitar ao máximo a multigeracionalidade.


Ajuste o seu sistema

Assessoria para o desenho e implementação de políticas e procedimentos, ajustes no processo decisório e no sistema de liderança para aumentar a resiliência da sua empresa diante do fenômeno demográfico e dos impactos relacionados. 


Educação & Desenvolvimento

Com base em um corpo teórico testado e comprovado cientificamente, desenvolvemos atividades integrando duas dimensões para reduzir estereótipos negativos, preconceitos e discriminação associados a pessoas mais velhas e ao envelhecimento: educação e atitudes. 

Rodadas de Desconstrução

Sessões interativas síncronas realizadas via zoom, com enfoque específico para gestores e talentos/high potentials. Junto com a sua empresa customizamos o conteúdo e formato para a realização de Rodadas de Desconstrução, abordando temas-chave, tais como:

  • Além da idade cronológica: compreendendo as idades social, psicológica e biológica 
  • Preconceito, discriminação e estereótipos: as fundações do ageísmo. Como atuar sobre elas
  • Viéses inconscientes
  • Ageísmo engendrado em outros traços identitários


Programa Meu Par-Idade 

Customizado a partir das premissas de individualização, cooperação, empatia e comprometimento, podendo incluir acompanhamento com coaching e/ou mentoria. 

É um programa de interação interpessoal, para ser aplicado em duplas ou trios, com foco em exploração de aspectos específicos relacionados  a intergeracionalidade.


Trilha da Longevidade Ativa 

Programa com carga horária padrão de 12 horas de duração, em três módulos em grupos de até 16 pessoas, com duração de 4 horas por módulo. O objetivo é conscientizar e gerar ações de planejamento de curto, médio e longo prazos, em três perspectivas:

Módulo 1: Meu lugar – atividades para gerar artefatos de planejamento pessoal a partir da integração de autoconhecimento, propósito e autocuidado.

Módulo 2: O lugar dos outros – atividades para gerar artefatos de planejamento pessoal voltados para a gestão relacional em três vertentes: família, social e íntimo

Módulo 3: As coisas do mundo - atividades para gerar artefatos de planejamento pessoal voltados para organização financeira e desenvolvimento profissional/carreira.

*Turmas abertas ou fechadas que  poderão ser customizadas – consultar fee de customização


LongeviTalks

LongeviTalks  é um programa de lives / webinars / palestras com especialistas em saúde, educação física, finanças, trabalho&carreira e mais, para estimular o protagonismo na construção de atitudes ativas diante do processo de envelhecimento. 

* Agenda aberta ConsultingCG Novas_Idades ou customizada para o contratante.